Movés los sliders, te decimos qué plan te conviene, cuánto te ahorra, y abajo abrimos el cost-stack real. Sin venta cruzada, sin asteriscos.
4 inputs · resultado en tiempo real
Cuántos puestos abiertos manejás simultáneamente
Promedio de aplicaciones que recibís por puesto
Cada una es una hora que corre Doris en vez de vos
Salario + carga social del recruiter
Para equipos chicos que recién empiezan a usar IA en hiring.
Para equipos en serio. Recomendamos este al 80%.
Para equipos con volumen alto y reporting cross-funcional.
Cuando hiring es un programa, no un proceso.
Tu plan trae entrevistas Doris incluidas cada mes. Si necesitás más, comprás un pack y se suman a tu balance — sin renegociar el plan, sin caducidad mensual.
€75
≈ €15,00 por entrevista
€250
≈ €12,50 por entrevista
€500
≈ €10,00 por entrevista
No. Todos los planes son mensuales y los podés cancelar desde Settings → Facturación. Sin penalización, sin contratos firmados.
Sí — gratis para siempre, sin tarjeta, sin reloj de prueba. El plan free te da el producto completo de punta a punta: 60 análisis de CV, 3 vacantes activas, scoring por competencias, criterios definidos por el recruiter, entrevistas por chat y verdicts cada mes. Lo único que no incluye son las entrevistas de voz de Doris — cuando las quieras, elegís un plan y te quedás con todo lo demás.
Comprás un pack de 5, 20 o 50 entrevistas. Se suman a tu balance y no caducan. Tu plan mensual sigue trayendo las que ya viene incluyendo.
Sí. Cada decisión de Doris incluye derecho a explicación (Art. 13), trace audit, criterios definidos por el recruiter (no por la IA), y los datos viven en la UE. Tenés el desglose completo en Transparencia de IA.
Sí, en cualquier momento. Los upgrades se cobran proporcional al ciclo, los downgrades aplican al final del período pagado.
Porque no queremos clientes que se sorprendan. Si el coste cambia (porque OpenAI sube precios, por ejemplo) lo decimos antes de mover los nuestros. Honestidad radical no es una frase de marketing.
